送走了臺風“黑格比”，烏鎮地區又迎來了高溫蒸鍋模式。持續高溫晴熱，烏鎮景區廣大一線職工仍堅守在自己的崗位上，保障景區的正常運行。

8月11日，帶著對高溫一線職工的滿心關懷，在烏鎮旅游股份有限公司總裁陳向宏的關懷下，由副總裁何國明、執行總裁劉同國、總裁助理莊颋等領導班子成員分別帶隊，奔赴景區內40多個工作場所，看望慰問了每位一線職工，并送上夏日清涼飲品。

慰問對象包括場館、酒店后廚、車船、售票處、民宿、配送中心、景區保潔等一線基層職工，為這些仍然奮戰在高溫酷熱下的一線職工送去一份心意，用最溫暖的方式送去最清涼的問候。

每到一處，慰問組向一線職工了解他們的身體狀況和工作情況，對大家在高溫期間堅守崗位表示感謝，送去防暑降溫物品，叮囑大家在做好本職工作的同時，也要注意高溫下的自我保護，合理安排工作時間，注重勞逸結合。

今年是特殊的一年，因上半年疫情耽擱的旅游熱潮將集中在整個暑期月份，這也會對景區所有一線職工帶來比往年更嚴峻的考驗，慰問組檢視了一線面客職工在防疫工作開展、防護器具佩戴的情況，更加著重強調各部門需要合理安排職工排休，避免佩戴防具的職工出現胸悶、中暑等癥狀，確保高溫下的人身安全。

在前往烏村慰問的路上，當看到頂著烈日在田地里彎腰勞作的村民，慰問組沿著田壟走到稻田深處，為村民們親手遞上一份消暑解渴的飲品，感謝他們為烏村的綠色生態環境不懼烈日不辭辛勞。

對于領導的慰問，職工們深受感動，表示會繼續立足本職，堅守崗位，為游客提供更好服務，為景區的正常運行做出應有貢獻。

烏鎮旅游股份有限公司立足廣大基層職工的立場，始終視職工為企業的最大財富，每年夏天都會開展高溫慰問活動，為一線職工送去公司和全體職工的關懷和敬意，公司上下齊心，共戰高溫，保障優質服務。